ثقافة العمل واتجاهات الشباب (دراسة حالة في قم).
| العنوان | ثقافة العمل واتجاهات الشباب (دراسة حالة في قم). |
|---|---|
| المؤلف | Seyed Hadi Arabi, Hamzeh Sheikhiyani |
| المؤلف الأصلي | Seyed Hadi Arabi, Hamzeh Sheikhiyani |
| تاريخ النشر: | 1389-11 |
| مكان النشر | - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) |
| النوع | دورية |
| اللغة | العربية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | مكتبة الجامعة المفتوحة في كاتالونيا - UOC |
| معرف أصل المكتبة | ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700 |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_69f352e24427472d8fe7e7d6a73af0a3 |
| موقع المكتبة | دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح |
| التاريخ | 1389-11 |
| ملاحظات | تعد ثقافة العمل من العوامل التي تؤثر على الوضع الاقتصادي للفرد. وله تأثير كبير على النظام الاجتماعي والاقتصادي للمجتمع. وقد تم الاهتمام بهذه القضية المهمة في الوثائق الحكومية لجمهورية إيران الإسلامية، بما في ذلك خطة الرؤية العشرين. ومع ذلك، فإن تحقيق أهداف ورؤى الموارد البشرية يتطلب ثقافة عمل إيجابية. بالإضافة إلى تقييم مكونات الثقافة، تم تقييم بعض أهم العوامل المؤثرة عليها. وقد تم هذا البحث باستخدام منهج المسح مع أداة الاستبيان. يشمل السكان الإحصائيون شباب مدينة قم. يتم دراسة وتقييم اتجاهات الشباب حول المكونات والعوامل التي تؤثر على ثقافة العمل من خلال هذا البحث. تم إجراء تحليل البيانات على أساس تكرار البيانات وارتباط بيرسون وتحليل الانحدار المتعدد. وتشير النتائج إلى أن اتجاهات الشباب نحو ثقافة العمل مرتفعة بمتوسط حسابي 4.16 (من 5). إن أهم عامل مؤثر في ثقافة العمل للميول الدينية للشباب قد تحقق من خلال معادلة الانحدار. أظهرت النتائج أن اتجاهات الشباب نحو ثقافة العمل تتوافق مع الثقافة الإسلامية ومتطلبات خطة الرؤية العشرين للجمهورية الإسلامية الإيرانية. ولذلك فإن أفضل توصية للحفاظ على ثقافة العمل لدى الشباب وتحسينها وبالتالي تمهيد الطريق لتحقيق الأهداف والرؤى هي التركيز على ميولهم الأخلاقية والدينية. |
