التعريف بمكونات أخلاقيات المهنة في التنظيم باستخدام المبادئ الدينية
| العنوان | التعريف بمكونات أخلاقيات المهنة في التنظيم باستخدام المبادئ الدينية |
|---|---|
| تاريخ النشر: | 1392 |
| مكان النشر | - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) |
| الموضوع | الأخلاقيات، التنظيم، الأخلاقيات المهنية |
| النوع | دورية |
| اللغة | العربية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | مكتبة جامعة ألاكانت-BUA |
| معرف أصل المكتبة | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697 |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_34434f1abf8c4db2bf6ddd9f09cf83b5 |
| موقع المكتبة | دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح |
| التاريخ | 1392 |
| ملاحظات | في عصر الاتصالات والتكنولوجيا الذي يتغير فيه كل شيء آخر، أصبحت الحاجة إلى الاهتمام بالقيم الأخلاقية في التفاعلات البشرية والتنظيمية أكبر من أي وقت مضى. تشمل أخلاقيات المهنة المجالات التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بأسس القيم والمعتقدات. الإنسان هو السبب الأساسي للحركة والتغيير في التنظيم. إن أخذ هذا العامل الاستراتيجي في بيئة العمل يؤدي إلى نمو المنظمة وتميزها. ومن ثم تلعب أخلاقيات المهنة دورًا مهمًا في هذه الحالة لأنها تطرح حلولاً لتعديل الاتصالات التنظيمية. في هذه الدراسة، تم أولاً التحقيق في أنساب الكلمات ذات الصلة، ثم تم استخراج المكونات الرئيسية لأخلاقيات المهنة في التنظيم بناءً على نظام القيم الإسلامي وعرضها في أشكال مفصلة وتخطيطية. وفي النهاية أيضاً، لتوفير أسس لأبحاث مماثلة، تم شرح مكونات أخلاقيات المهنة من وجهة نظر القرآن الكريم، وسلوك النبي الإسلامي، والسلوك العلوي، والتعاليم المهدوية. |
| نص عينة | الإسلام والمديريات، 1392-01، المجلد 2 (3)، ص 161-180. |
