توفير إطار لشرح مؤشرات المديرين على أساس المعايير الإسلامية باستخدام الطريقة التجميعية
| العنوان | توفير إطار لشرح مؤشرات المديرين على أساس المعايير الإسلامية باستخدام الطريقة التجميعية |
|---|---|
| المؤلف | جواد أغاممحمدي |
| المؤلف الأصلي | جواد آقامحمدی |
| تاريخ النشر: | 1396 |
| مكان النشر | - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) |
| الموضوع | إدارة |
| النوع | دورية |
| اللغة | العربية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | مكتبة جامعة ألاكانت-BUA |
| معرف أصل المكتبة | ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697, DOI: 10.30471/im.2017.1492 |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_97361f8a31db45ee85cf402f12dd70c0 |
| موقع المكتبة | دليل DOAJ للمجلات ذات الوصول المفتوح |
| التاريخ | 1396 |
| ملاحظات | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المكونات والأساليب المستخدمة في بحوث الإدارة الإسلامية من أجل اختيار مديري المنظمات على أساس المعايير الإسلامية في البحث وفي أسلوب البحث التوليفي. كان المنهج المنهجي في هذه الدراسة النوعية يستخدم استراتيجية التوليف وطريقة تحليل المحتوى. وبالرجوع إلى قواعد البيانات والبيانات الموثوقة، فقد وجد 157 مقالاً في مجال الإدارة الإسلامية خلال الأعوام من 1380 إلى 1396، الكثير منها لا علاقة له بأهداف الدراسة الحالية، وقد نشرها كتاب غير أكاديميين، وكان من بينها عدد 43 مقالاً تم اختيارها كعينة وبشكل هادف. وأظهرت نتائج البحث أن أهم المؤشرات التي تم تحديدها في مجال بحوث الإدارة الإسلامية هي: الأخلاق العادية، الدين والخدجوري، العدل واللين وحسن السيرة، الصدر، التقوى، الفكر والفكر، النزاهة، الحياء والتواضع، الشجاعة، الأحياء البسيطة، التخصص، الوصاية، العفو، الشورى والتعاون، الشرعية، الجدارة. ومن بين النتائج الأخرى التي توصلت إليها هذه الدراسة، يمكننا استخدام طريقة البحث النوعي كطريقة سائدة في دراسات الإدارة الإسلامية. من بين 43 مقالة تمت مراجعتها، تم نشر 15 ورقة بحثية بشكل فردي وتم نشر 28 مقالة بشكل جماعي، وكان الرجال هم الأكثر مشاركة في هذه الدراسات. معظم المصادر المستخدمة في دراسات الإدارة الإسلامية تتعلق بالقرآن الكريم ونهج البلاغة. |
| نص عينة | الإسلام والمديريات، 1396-09، المجلد 6 (12)، ص 41-62. |
