تحليل ودراسة الفرضيات الاكولوجية للعدالة التنظيمية
| العنوان | تحليل ودراسة الفرضيات الاكولوجية للعدالة التنظيمية |
|---|---|
| مكان النشر | معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) |
| الموضوع | اللاواقعية، الأخلاق، العدالة التنظيمية، الواقعية، القيم |
| النوع | دورية |
| اللغة | الفارسية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | مكتبات جامعة نورث وسترن |
| رقم السجل | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_b3d1caca86d7430f978c2e61ee1ca8e8 |
| موقع المكتبة | التحقق من خيارات الطلب |
| ملاحظات | هدفت هذه الورقة إلى اكتشاف ودراسة وتحليل الأسس البديهية للعدالة التنظيمية من منظور الأخلاق الإسلامية. يُعرف الخلاف القائم بين الواقعيين وغير الواقعيين حول القيم بأنه الجدل الأساسي الأكثر شمولاً. تهدف هذه الورقة البحثية في المقام الأول إلى استكشاف الأسس البديهية للنظريات المتعلقة بالعدالة التنظيمية. ثانياً: كان البحث عن إجابة لهذا السؤال هل نظريات العدالة التنظيمية واقعية أم غير واقعية وفقاً لأسسها البديهية؟ وبعد ذلك، قامت بدراسة وتحليل هذه الأسس المبنية على العقيدة الإسلامية. أظهرت نتائج هذه الدراسة، والتي تم الحصول عليها من خلال أسلوب تحليل المحتوى، أن النظريات الحالية حول العدالة التنظيمية هي ذات طبيعة ذاتية وغير واقعية. إن أهم الوسائل الأساسية لتحقيق هذا النهج هي النسبية والتعددية والقابلية للخطأ والعصمة والتفسير غير العقلاني لماهية العدالة التنظيمية. |
إصدارات أخرى
5
The analysis and investigation of axiological presuppositions of organizational justice
رقم السجل: 4690062
The analysis and investigation of axiological presuppositions of organizational justice
رقم السجل: 5220241
The analysis and investigation of axiological presuppositions of organizational justice
رقم السجل: 5296203
The analysis and investigation of axiological presuppositions of organizational justice
رقم السجل: 5309050
The analysis and investigation of axiological presuppositions of organizational justice
رقم السجل: 5392323