توفير إطار لشرح مؤشرات المديرين على أساس المعايير الإسلامية باستخدام الطريقة التجميعية

العنوان توفير إطار لشرح مؤشرات المديرين على أساس المعايير الإسلامية باستخدام الطريقة التجميعية
المؤلف جواد أغاممحمدي
المؤلف الأصلي جواد آقامحمدی
مكان النشر معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع إدارة
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبات جامعة نورث وسترن
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_97361f8a31db45ee85cf402f12dd70c0
موقع المكتبة التحقق من خيارات الطلب
ملاحظات هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المكونات والأساليب المستخدمة في بحوث الإدارة الإسلامية من أجل اختيار مديري المنظمات على أساس المعايير الإسلامية في البحث وفي أسلوب البحث التوليفي. كان المنهج المنهجي في هذه الدراسة النوعية يستخدم استراتيجية التوليف وطريقة تحليل المحتوى. وبالرجوع إلى قواعد البيانات والبيانات الموثوقة، فقد وجد 157 مقالاً في مجال الإدارة الإسلامية خلال الأعوام من 1380 إلى 1396، الكثير منها لا علاقة له بأهداف الدراسة الحالية، وقد نشرها كتاب غير أكاديميين، وكان من بينها عدد 43 مقالاً تم اختيارها كعينة وبشكل هادف. وأظهرت نتائج البحث أن أهم المؤشرات التي تم تحديدها في مجال بحوث الإدارة الإسلامية هي: الأخلاق العادية، الدين والخدجوري، العدل واللين وحسن الخلق، الصدر، التقوى، الفكر والفكر، النزاهة، الحياء والتواضع، الشجاعة، الأحياء البسيطة، التخصص، الوصاية، العفو، الشورى والتعاون، الشرعية، الجدارة. ومن بين النتائج الأخرى التي توصلت إليها هذه الدراسة، يمكننا استخدام طريقة البحث النوعي كطريقة سائدة في دراسات الإدارة الإسلامية. من بين 43 مقالة تمت مراجعتها، تم نشر 15 ورقة بحثية بشكل فردي وتم نشر 28 مقالة بشكل جماعي، وكان الرجال هم الأكثر مشاركة في هذه الدراسات. معظم المصادر المستخدمة في دراسات الإدارة الإسلامية تتعلق بالقرآن الكريم ونهج البلاغة.
مكتبات جامعة نورث وسترن - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبات جامعة نورث وسترن

توفير إطار لشرح مؤشرات المديرين على أساس المعايير الإسلامية باستخدام الطريقة التجميعية

المؤلف جواد أغاممحمدي
المؤلف الأصلي جواد آقامحمدی
مكان النشر معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع إدارة
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبات جامعة نورث وسترن
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_97361f8a31db45ee85cf402f12dd70c0
موقع المكتبة التحقق من خيارات الطلب
ملاحظات هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على المكونات والأساليب المستخدمة في بحوث الإدارة الإسلامية من أجل اختيار مديري المنظمات على أساس المعايير الإسلامية في البحث وفي أسلوب البحث التوليفي. كان المنهج المنهجي في هذه الدراسة النوعية يستخدم استراتيجية التوليف وطريقة تحليل المحتوى. وبالرجوع إلى قواعد البيانات والبيانات الموثوقة، فقد وجد 157 مقالاً في مجال الإدارة الإسلامية خلال الأعوام من 1380 إلى 1396، الكثير منها لا علاقة له بأهداف الدراسة الحالية، وقد نشرها كتاب غير أكاديميين، وكان من بينها عدد 43 مقالاً تم اختيارها كعينة وبشكل هادف. وأظهرت نتائج البحث أن أهم المؤشرات التي تم تحديدها في مجال بحوث الإدارة الإسلامية هي: الأخلاق العادية، الدين والخدجوري، العدل واللين وحسن الخلق، الصدر، التقوى، الفكر والفكر، النزاهة، الحياء والتواضع، الشجاعة، الأحياء البسيطة، التخصص، الوصاية، العفو، الشورى والتعاون، الشرعية، الجدارة. ومن بين النتائج الأخرى التي توصلت إليها هذه الدراسة، يمكننا استخدام طريقة البحث النوعي كطريقة سائدة في دراسات الإدارة الإسلامية. من بين 43 مقالة تمت مراجعتها، تم نشر 15 ورقة بحثية بشكل فردي وتم نشر 28 مقالة بشكل جماعي، وكان الرجال هم الأكثر مشاركة في هذه الدراسات. معظم المصادر المستخدمة في دراسات الإدارة الإسلامية تتعلق بالقرآن الكريم ونهج البلاغة.
مكتبات جامعة نورث وسترن - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبات جامعة نورث وسترن يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار