تحليل الأسس الأنثروبولوجية للنماذج السوسيولوجية من حيث التنظيم والأفكار الإدارية للعلامة الطباطبائي (رض)

العنوان تحليل الأسس الأنثروبولوجية للنماذج السوسيولوجية من حيث التنظيم والأفكار الإدارية للعلامة الطباطبائي (رض)
المؤلف إحسان رحيمي خورزوغي، أسد الله كنجالي
المؤلف الأصلي احسان رحیمی خورزوقی اسدالله گنجعلی
مكان النشر معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع الأنثروبولوجيا، الإدارة
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: مكتبات جامعة نورث وسترن
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_c5ab5e8ea2e8485785775846797b6fd6
موقع المكتبة التحقق من خيارات الطلب
ملاحظات يسعى هذا المقال إلى تحليل الأسس الأنثروبولوجية للنماذج الاجتماعية وتنظيم الإدارة بناءً على أفكار العلامة الطباطبائي (رضي الله عنه) ودورها في تشكيل نموذج الإدارة الإسلامية. تمت دراسة البيانات التي تم جمعها من قبل المكتبات وتحليل المحتوى. وبعد تقديم مقولات أنثروبولوجية واجتماعية مبنية على تقسيم بفرايل مورغان، طروحات مستمدة من أفكار العلامة الطباطبائي (رضي الله عنه) حول الرجل، في شكل زاويتين تحليليتين "وجودية" و"موضوعية": قدمت. أخيرًا، فإن الطروحات المستمدة من أفكار العلامة الطباطبائي (رضي الله عنه) في الفئات الأربع للنماذج الاجتماعية لتنظيم الطروحات الأنثروبولوجية وتنظيم المسح وإدارتها هي: 1. إنشاء اقتراح فريد من نوعه 3. الاقتراح 2. العبارات التي تؤكد مزاد4- إنشاء الطروحات التكميلية. وفي النهاية، تم تحليل النماذج الأربعة للمبادئ الأنثروبولوجية المستمدة من المسوحات التي أجريت من منظور الأنثروبولوجيا من وجهة نظر العلامة الطباطبائي (رضي الله عنه). وتبين النتائج أنه من وجهة نظر الأنثروبولوجيا عند العلامة الطباطبائي تنظر إلى النماذج الاجتماعية للتنظيم والإدارة من زاوية أولا وثانيا لم يتم تجاوز التحليل الموضوعي للجوانب المادية للطبيعة البشرية. ونتيجة لذلك، فإن الزاوية التحليلية والزاوية الأولى والثالثة من طبيعة الإنسان، لها قدرة ممتازة على تشكيل نموذج إدارة الإسلام.
مكتبات جامعة نورث وسترن - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبات جامعة نورث وسترن

تحليل الأسس الأنثروبولوجية للنماذج السوسيولوجية من حيث التنظيم والأفكار الإدارية للعلامة الطباطبائي (رض)

المؤلف إحسان رحيمي خورزوغي، أسد الله كنجالي
المؤلف الأصلي احسان رحیمی خورزوقی اسدالله گنجعلی
مكان النشر معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU) - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)
الموضوع الأنثروبولوجيا، الإدارة
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة مكتبات جامعة نورث وسترن
رقم السجل cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_c5ab5e8ea2e8485785775846797b6fd6
موقع المكتبة التحقق من خيارات الطلب
ملاحظات يسعى هذا المقال إلى تحليل الأسس الأنثروبولوجية للنماذج الاجتماعية وتنظيم الإدارة بناءً على أفكار العلامة الطباطبائي (رضي الله عنه) ودورها في تشكيل نموذج الإدارة الإسلامية. تمت دراسة البيانات التي تم جمعها من قبل المكتبات وتحليل المحتوى. وبعد تقديم مقولات أنثروبولوجية واجتماعية مبنية على تقسيم بفرايل مورغان، طروحات مستمدة من أفكار العلامة الطباطبائي (رضي الله عنه) حول الرجل، في شكل زاويتين تحليليتين "وجودية" و"موضوعية": قدمت. أخيرًا، فإن الطروحات المستمدة من أفكار العلامة الطباطبائي (رضي الله عنه) في الفئات الأربع للنماذج الاجتماعية لتنظيم الطروحات الأنثروبولوجية وتنظيم المسح وإدارتها هي: 1. إنشاء اقتراح فريد من نوعه 3. الاقتراح 2. العبارات التي تؤكد مزاد4- إنشاء الطروحات التكميلية. وفي النهاية، تم تحليل النماذج الأربعة للمبادئ الأنثروبولوجية المستمدة من المسوحات التي أجريت من منظور الأنثروبولوجيا من وجهة نظر العلامة الطباطبائي (رضي الله عنه). وتبين النتائج أنه من وجهة نظر الأنثروبولوجيا عند العلامة الطباطبائي تنظر إلى النماذج الاجتماعية للتنظيم والإدارة من زاوية أولا وثانيا لم يتم تجاوز التحليل الموضوعي للجوانب المادية للطبيعة البشرية. ونتيجة لذلك، فإن الزاوية التحليلية والزاوية الأولى والثالثة من طبيعة الإنسان، لها قدرة ممتازة على تشكيل نموذج إدارة الإسلام.
مكتبات جامعة نورث وسترن - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبات جامعة نورث وسترن يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار