الإدارة الإسلامية؛ من التهجين الأيديولوجي إلى الانتقائية العلمية

العنوان الإدارة الإسلامية؛ من التهجين الأيديولوجي إلى الانتقائية العلمية
المؤلف Ali asghar pourezzat
تاريخ النشر: 1390
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)، 1390.
الموضوع الرجوع إلى النصوص الدينية، الآيات الواضحة في القرآن، الاستنباط، الاجتهاد، اختيار النمط الصحيح، التهجين العقائدي، الانتقائية العلمية، الانتقائية في العمل، الشريعة الإسلامية، KBP1-4860، العلوم الاجتماعية
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
الأبعاد الفيزيائية electronic resource
المكتبة: مكتبة جامعة بورصة أولوداغ
معرف أصل المكتبة edsdoj.960ec66a7d64451e96a4a8ba3945a6e7
رقم السجل g6nfo2t4lf
موقع المكتبة LCC: الشريعة الإسلامية، LCC: العلوم الاجتماعية
التاريخ 1390
نص عينة يعتبر القرآن وسنة النبي محمد وآل البيت (أهل البيت) من المصادر الرئيسية لفهم الدين. من ناحية، فإن فهم الإدارة من وجهة نظر الإسلام هو فهم السنة النبوية، وهو ما أصبح ممكنًا فقط من خلال الرجوع إلى القرآن كأساس، ومراقبة التقاليد (السنة) كمصدر لتقديم الأوامر وتتبع سلوك أهل البيت (المولى) كممثل ومفسر للقرآن والسنة (السنة). إن اتباع أساليب أخرى في البحث الإداري عادة ما يؤدي إلى ملاحظة أساليب المسلمين في الإدارة أو تعميم المعتقدات شبه الإسلامية بشكل انتقائي. وهذا النوع من الانتقائية يأتي على ثلاثة أنواع: التهجين العقائدي الذي ينبع من اعتقادات عقائدية وغير دينية وعقائدية، والانتقائية العلمية التي يرتكز أساسها على اعتقادات شبه علمية مدهشة، والانتقائية في العمل تأتي من التجارب الفردية أو الجماعية للمسلمين. ومن هنا فإن الإدارة الإسلامية ستجد احتمالية تعريفها عندما تبتعد عن هذه الانتقائية الثلاثية.
ISSN 2345-6698, 2588-4697
İlişki http://im.rihu.ac.ir/article_335_25171ba25e157551ea8361a6753c7858.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697
مكتبة جامعة بورصة أولوداغ - محرك بحث المخطوطات العثمانية مكتبة جامعة بورصة أولوداغ

الإدارة الإسلامية؛ من التهجين الأيديولوجي إلى الانتقائية العلمية

المؤلف Ali asghar pourezzat
تاريخ النشر 1390
مكان النشر - معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)، 1390.
الموضوع الرجوع إلى النصوص الدينية، الآيات الواضحة في القرآن، الاستنباط، الاجتهاد، اختيار النمط الصحيح، التهجين العقائدي، الانتقائية العلمية، الانتقائية في العمل، الشريعة الإسلامية، KBP1-4860، العلوم الاجتماعية
النوع دورية
اللغة الفارسية
رقمي نعم
مخطوط لا
الأبعاد الفيزيائية electronic resource
المكتبة مكتبة جامعة بورصة أولوداغ
معرف أصل المكتبة edsdoj.960ec66a7d64451e96a4a8ba3945a6e7
رقم السجل g6nfo2t4lf
موقع المكتبة LCC: الشريعة الإسلامية، LCC: العلوم الاجتماعية
التاريخ 1390
نص عينة يعتبر القرآن وسنة النبي محمد وآل البيت (أهل البيت) من المصادر الرئيسية لفهم الدين. من ناحية، فإن فهم الإدارة من وجهة نظر الإسلام هو فهم السنة النبوية، وهو ما أصبح ممكنًا فقط من خلال الرجوع إلى القرآن كأساس، ومراقبة التقاليد (السنة) كمصدر لتقديم الأوامر وتتبع سلوك أهل البيت (المولى) كممثل ومفسر للقرآن والسنة (السنة). إن اتباع أساليب أخرى في البحث الإداري عادة ما يؤدي إلى ملاحظة أساليب المسلمين في الإدارة أو تعميم المعتقدات شبه الإسلامية بشكل انتقائي. وهذا النوع من الانتقائية يأتي على ثلاثة أنواع: التهجين العقائدي الذي ينبع من اعتقادات عقائدية وغير دينية وعقائدية، والانتقائية العلمية التي يرتكز أساسها على اعتقادات شبه علمية مدهشة، والانتقائية في العمل تأتي من التجارب الفردية أو الجماعية للمسلمين. ومن هنا فإن الإدارة الإسلامية ستجد احتمالية تعريفها عندما تبتعد عن هذه الانتقائية الثلاثية.
ISSN 2345-6698, 2588-4697
İlişki http://im.rihu.ac.ir/article_335_25171ba25e157551ea8361a6753c7858.pdf; https://doaj.org/toc/2345-6698; https://doaj.org/toc/2588-4697
مكتبة جامعة بورصة أولوداغ - محرك بحث المخطوطات العثمانية
مكتبة جامعة بورصة أولوداغ يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار