المؤلف
Seyed Hadi Arabi, Hamzeh Sheikhiyani
تاريخ النشر
1389
مكان النشر
-
معهد البحوث الحوزة والجامعة (RIHU)، 1389.
الموضوع
ثقافة العمل، اتجاهات الشباب، الاتجاهات الدينية، الاتجاهات الوطنية، الإسلام، BP1-253
النوع
دورية
اللغة
الفارسية
رقمي
نعم
مخطوط
لا
الأبعاد الفيزيائية
electronic resource
المكتبة
مكتبة جامعة بورصة أولوداغ
معرف أصل المكتبة
edsdoj.69f352e24427472d8fe7e7d6a73af0a3
رقم السجل
bnztydhnmb
موقع المكتبة
إل سي سي: الإسلام
التاريخ
1389
نص عينة
تعد ثقافة العمل من العوامل التي تؤثر على الوضع الاقتصادي للفرد. وله تأثير كبير على النظام الاجتماعي والاقتصادي للمجتمع. وقد تم الاهتمام بهذه القضية المهمة في الوثائق الحكومية لجمهورية إيران الإسلامية، بما في ذلك خطة الرؤية العشرين. ومع ذلك، فإن تحقيق أهداف ورؤى الموارد البشرية يتطلب ثقافة عمل إيجابية. بالإضافة إلى تقييم مكونات الثقافة، تم تقييم بعض أهم العوامل المؤثرة عليها. وقد تم هذا البحث باستخدام منهج المسح مع أداة الاستبيان. يشمل السكان الإحصائيون شباب مدينة قم. يتم دراسة وتقييم اتجاهات الشباب حول المكونات والعوامل التي تؤثر على ثقافة العمل من خلال هذا البحث. تم إجراء تحليل البيانات على أساس تكرار البيانات وارتباط بيرسون وتحليل الانحدار المتعدد. وتشير النتائج إلى أن اتجاهات الشباب نحو ثقافة العمل مرتفعة بمتوسط حسابي 4.16 (من 5). إن أهم عامل مؤثر في ثقافة العمل للميول الدينية للشباب قد تحقق من خلال معادلة الانحدار. أظهرت النتائج أن اتجاهات الشباب نحو ثقافة العمل تتوافق مع الثقافة الإسلامية ومتطلبات خطة الرؤية العشرين للجمهورية الإسلامية الإيرانية. ولذلك فإن أفضل توصية للحفاظ على ثقافة العمل لدى الشباب وتحسينها وبالتالي تمهيد الطريق لتحقيق الأهداف والرؤى هي التركيز على ميولهم الأخلاقية والدينية.
ISSN
2322-2506, 2588-4700
İlişki
https://soci.rihu.ac.ir/article_985_5c2f9c749603a201ca09494dfa9af2b6.pdf; https://doaj.org/toc/2322-2506; https://doaj.org/toc/2588-4700
