عندما تجتمع النقابية الطبقية المحلية مع التضامن الدولي: حالة من تنشيط النقابات في تركيا

العنوان عندما تجتمع النقابية الطبقية المحلية مع التضامن الدولي: حالة من تنشيط النقابات في تركيا
المؤلف بيرلما، ألبكان
تاريخ النشر: 2018
مكان النشر - جامعة ماكماستر
الموضوع العمل، تنشيط النقابات العمالية، موارد الطاقة، الأيديولوجية النقابية، تركيا
النوع دورية
اللغة الإنجليزية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة: جامعة اوزيجين
معرف أصل المكتبة 1918-6711
رقم السجل 25f8553a-6c84-4480-9e43-05ff3f53ef19
موقع المكتبة العلوم الإنسانية والاجتماعية
التاريخ 2018
ملاحظات مؤسسة فريدريش إيبرت للنقابات العمالية في مشروع التحول
نص عينة يتعلق المقال بالتحول الأخير والنجاحات اللاحقة لنقابة عمال تركية لعمال النقل البري تسمى Tum Tasima Iscileri Sendikasi (TUMTIS). في منتصف العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، تم تنظيم TUMTIS بشكل أساسي في شركات شحن صغيرة الحجم تضم حوالي 1500 عضو بعقود جماعية. كان الاختيار الاستراتيجي للقيادة الجديدة للتركيز على شركة دولية واسعة النطاق بدعم من الاتحادات العالمية بمثابة نقطة التحول. وانتهت حملة United Parcel Service التي تلت ذلك باتفاق جماعي لما يقرب من 2700 عضو جديد في عام 2011. وحقق الاتحاد ثاني انتصار تنظيمي واسع النطاق له في شركة DHL في عام 2014. وفي وقت كتابة هذا التقرير، كانت هناك شركة ثالثة كبيرة الحجم على وشك الاعتراف بها. للتدقيق في هذه الحالة، أستخدم نهج موارد القوة بطريقة نقدية. إلى هذا النهج، أضيف فحصًا لذاتية قادة النقابات من خلال الاعتماد على المناقشات حول الأنواع المختلفة للنقابات، وأهمية الأيديولوجية والدوافع. أنا أزعم أن الفاعلية التي تقف وراء هذا التنشيط لا يمكن تفسيرها إلا من خلال أخذ موضوعيتها وذاتيتها في الاعتبار. في حين أن النقابية الطبقية التي يتبناها قادة TUMTIS تشرح الجانب الذاتي من القصة، فإن القوة النقابية من الأسفل واجتماعها مع التضامن الدولي تلعب دورًا رئيسيًا على الجانب الموضوعي.
Cilt 9
عرض في المصدر جامعة اوزيجين جامعة اوزيجين - محرك بحث المخطوطات العثمانية
جامعة اوزيجين - محرك بحث المخطوطات العثمانية جامعة اوزيجين

عندما تجتمع النقابية الطبقية المحلية مع التضامن الدولي: حالة من تنشيط النقابات في تركيا

المؤلف بيرلما، ألبكان
تاريخ النشر 2018
مكان النشر - جامعة ماكماستر
الموضوع العمل، تنشيط النقابات العمالية، موارد الطاقة، الأيديولوجية النقابية، تركيا
النوع دورية
اللغة الإنجليزية
رقمي نعم
مخطوط لا
المكتبة جامعة اوزيجين
معرف أصل المكتبة 1918-6711
رقم السجل 25f8553a-6c84-4480-9e43-05ff3f53ef19
موقع المكتبة العلوم الإنسانية والاجتماعية
التاريخ 2018
ملاحظات مؤسسة فريدريش إيبرت للنقابات العمالية في مشروع التحول
نص عينة يتعلق المقال بالتحول الأخير والنجاحات اللاحقة لنقابة عمال تركية لعمال النقل البري تسمى Tum Tasima Iscileri Sendikasi (TUMTIS). في منتصف العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، تم تنظيم TUMTIS بشكل أساسي في شركات شحن صغيرة الحجم تضم حوالي 1500 عضو بعقود جماعية. كان الاختيار الاستراتيجي للقيادة الجديدة للتركيز على شركة دولية واسعة النطاق بدعم من الاتحادات العالمية بمثابة نقطة التحول. وانتهت حملة United Parcel Service التي تلت ذلك باتفاق جماعي لما يقرب من 2700 عضو جديد في عام 2011. وحقق الاتحاد ثاني انتصار تنظيمي واسع النطاق له في شركة DHL في عام 2014. وفي وقت كتابة هذا التقرير، كانت هناك شركة ثالثة كبيرة الحجم على وشك الاعتراف بها. للتدقيق في هذه الحالة، أستخدم نهج موارد القوة بطريقة نقدية. إلى هذا النهج، أضيف فحصًا لذاتية قادة النقابات من خلال الاعتماد على المناقشات حول الأنواع المختلفة للنقابات، وأهمية الأيديولوجية والدوافع. أنا أزعم أن الفاعلية التي تقف وراء هذا التنشيط لا يمكن تفسيرها إلا من خلال أخذ موضوعيتها وذاتيتها في الاعتبار. في حين أن النقابية الطبقية التي يتبناها قادة TUMTIS تشرح الجانب الذاتي من القصة، فإن القوة النقابية من الأسفل واجتماعها مع التضامن الدولي تلعب دورًا رئيسيًا على الجانب الموضوعي.
Cilt 9
جامعة اوزيجين - محرك بحث المخطوطات العثمانية
جامعة اوزيجين يتم إعادة توجيهك...

يرجى الانتظار