المؤلف
Idris, Bochra, Saridakis, G., Georgellis, Y., Lai, Y., Johnstone, S.
تاريخ النشر
2023-12
مكان النشر
-
الزمرد
الموضوع
المهارات الصعبة، التدويل، التدريب الإداري، الشركات الصغيرة والمتوسطة، المهارات الشخصية، المملكة المتحدة
النوع
دورية
اللغة
الإنجليزية
رقمي
نعم
مخطوط
لا
المكتبة
جامعة اوزيجين
معرف أصل المكتبة
0143-7720
رقم السجل
5848889c-f920-45fe-8eb8-d6660aaf0bbc
موقع المكتبة
ريادة الأعمال
التاريخ
2023-12
نص عينة
الغرض: تتناول هذه الورقة كيفية تأثير التدريب على المهارات الشخصية للمديرين المالكين على الأداء المالي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة المصدرة. علاوة على ذلك، يدرس المؤلفون التأثير التفاضلي لمهارات محددة بين المالك والمدير، مثل "مهارات العمل الجماعي" و"المهارات الفنية" و"مهارات القيادة"، على الأداء. التصميم/المنهجية/المنهج: تستخدم هذه الورقة المسح الطولي للشركات الصغيرة، وهو عبارة عن مجموعة بيانات ممثلة على المستوى الوطني لأصحاب العمل في الشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة والتي تضم ما يصل إلى 249 موظفًا، بما في ذلك أولئك الذين ليس لديهم موظفين. تحتوي مجموعة البيانات على معلومات حول حجم مبيعات الشركات وحالة تصدير السلع أو الخدمات وتوفير التدريب للموظفين أو المديرين المالكين. النتائج: تشير النتائج إلى أن تدريب المالك والمدير له تأثير إيجابي على حجم مبيعات الشركات غير المصدرة. علاوة على ذلك، يرتبط الجمع بين المهارات الشخصية والمهارات الصلبة بارتفاع معدل دوران العمالة في الشركات المصدرة. ومن بين المهارات المحددة التي يتمتع بها المديرون المالكون، فإن التدريب على "العمل الجماعي" له الأثر الأهم على أداء الشركات الصغيرة والمتوسطة المصدرة. الآثار العملية: تشير النتائج التي توصل إليها المؤلفون إلى أن التدريب الإداري لتطوير المهارات الشخصية مثل القيادة وصنع القرار والتواصل هو استثمار جدير بالاهتمام. إن المعرفة التي يكتسبها المديرون المالكون من خلال التدريب على المهارات الناعمة والصلبة تمكنهم من تطوير كفاءات التدويل الأساسية. علاوة على ذلك، يوضح المؤلفون أن العمل الجماعي يعد مؤشرًا مهمًا للأداء. الأصالة/القيمة: يساهم المؤلفون في الأدبيات من خلال دراسة دور تدريب المديرين المالكين في تشكيل الأنظمة الداخلية والهيكل والعمليات واستراتيجيات التدويل، مما يؤثر على أداء الشركات الصغيرة والمتوسطة. يقدم المؤلفون أيضًا تحليلاً دقيقًا لكيفية دعم أنواع مختلفة من المهارات الناعمة والصعبة للتنفيذ الناجح لمبادرات التدويل.
DOI
10.1108/IJM-03-2023-0150
