اختيار الفريق الفائز: إدارة تكوين الفريق الجراحي في الجراحة الروبوتية
| العنوان | اختيار الفريق الفائز: إدارة تكوين الفريق الجراحي في الجراحة الروبوتية |
|---|---|
| المؤلف | بيرم، أ.، سولاك، س.، هارمانلي، أو.، الشجاعة، البحرية |
| تاريخ النشر: | 2023-01 |
| مكان النشر | - إلسفير |
| الموضوع | أو في الخدمات الصحية، وتخطيط الموارد، والجراحة الروبوتية، وتكوين الفريق الجراحي |
| النوع | دورية |
| اللغة | الإنجليزية |
| رقمي | نعم |
| مخطوط | لا |
| المكتبة: | جامعة اوزيجين |
| معرف أصل المكتبة | 0360-8352 |
| رقم السجل | 9cba4ae3-67f4-4c18-8bbd-4be5ee82a2db |
| موقع المكتبة | إدارة الأعمال |
| التاريخ | 2023-01 |
| نص عينة | يمكن للروبوتات الجراحية أن توفر دقة ومرونة وتحكمًا أعلى أثناء العمليات الجراحية مقارنة بالطرق التقليدية. تؤدي العمليات الجراحية الروبوتية إلى انخفاض معدلات الأخطاء الجراحية ومدة الإقامة في المستشفى وأوقات تعافي المريض. تعتمد فعالية العمليات الجراحية الروبوتية على عوامل عديدة، بما في ذلك الأداء الفردي لأعضاء الفريق. على الرغم من أن خبرة كل عضو في الفريق تُحدث فرقًا، إلا أن الأداء في غرفة العمليات يعتمد أيضًا على التماسك بين أعضاء الفريق الجراحي. في هذه الدراسة، نتناول مشكلة تكوين الفريق في الجراحة الروبوتية حيث نقوم بتقييم كفاءة غرفة العمليات من خلال تقييم الأداء الفردي والاعتمادي لأعضاء الفريق الجراحي. نحن نبني نموذج برمجة عشوائية من مرحلتين، حيث تكون قيم أداء أعضاء الفريق عشوائية، لاتخاذ قرار بشأن تكوين الفريق. نقترح خوارزميتين سهلتي التنفيذ تعتمدان على تطبيقات تحليلات البيانات ونموذج البرمجة العشوائية لتحديد تركيبات الفريق الجراحي حيث تتم معالجة الصعوبات الحسابية الناتجة من خلال إجراء تحلل لاغرانج. نحن أيضًا نصف النتائج الحسابية بناءً على البيانات التاريخية الفعلية، والتي تشير إلى أنه يمكن تحسين وقت غرفة العمليات وأداء الفريق الجراحي إذا تم تنفيذ السياسات المقترحة. ومع تطوير النموذج، يمكن اتخاذ قرارات تكوين الفريق الجراحي بشكل أكثر منهجية وفعالية. نسلط الضوء أيضًا على أهمية مراعاة الأداء الفردي والمعتمد لجميع أعضاء الفريق الجراحي في وقت غرفة العمليات والأداء العام للفريق. |
| DOI | 10.1016/j.cie.2022.108819 |
| Cilt | 175 |
