Kazeroon şehir ofisleri çalışanlarının İslami iş ahlakı ile yaratıcılık arasındaki ilişkinin incelenmesi
(بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و خلاقیت کارکنان ادارات شهرستان کازرون)

İsim Kazeroon şehir ofisleri çalışanlarının İslami iş ahlakı ile yaratıcılık arasındaki ilişkinin incelenmesi
İsim Orijinal بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و خلاقیت کارکنان ادارات شهرستان کازرون
Yazar Pari John Mashaikh
Yazar Orijinal پری جان مشایخ
Basım Yeri Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane: Pablo de Olavide Üniversitesi Kütüphanesi | Sevilla
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_f299ba4c3a114bdead0125957054cd99
Notlar Mevcut araştırmanın temel amacı Kazeroon şehrindeki ofis çalışanlarının İslami iş ahlakı ile yaratıcılıkları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırma tanımlayıcı (ilişkisel) olup, Cochran formülüne ve küme rastgele örnekleme yöntemine dayalı olarak Kazeroon şehir ofislerinde çalışan 65 çalışan örneklem olarak seçilmiştir. Bu araştırmada kullanılan araçlar arasında Ali (2001) tarafından hazırlanan iki İslami iş etiği anketi ve Randsip'in yaratıcılığı yer alıyordu; bunların her ikisi de kabul edilebilir geçerlilik ve güvenilirliğe sahipti. Toplanan veriler t korelasyon katsayısı testleri ve çok değişkenli regresyon kullanılarak analiz edildi. Bulgular İslami iş ahlakı ile çalışanların yaratıcılığı arasında anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir (r=0.56, ρ<0.01). Ayrıca t-testinden elde edilen sonuçlar da 35 yaş ve üzeri çalışanların İslami iş ahlakı arasında anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir (ρ=0,25, t=1,15). Çok değişkenli regresyon analizi sonuçları da çalışanların cinsiyeti, eğitim düzeyi ve iş tecrübesi ile İslami iş ahlakı düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olmadığını gösterdi.
Parçası Olduğu Islām va mudīriyyat, 1391-01, Vol.1 (1), p.149-162
Pablo de Olavide Üniversitesi Kütüphanesi | Sevilla - Osmanlıca el yazması arama motoru Pablo de Olavide Üniversitesi Kütüphanesi | Sevilla

Kazeroon şehir ofisleri çalışanlarının İslami iş ahlakı ile yaratıcılık arasındaki ilişkinin incelenmesi

(بررسی رابطه بین اخلاق کار اسلامی و خلاقیت کارکنان ادارات شهرستان کازرون)
Yazar Pari John Mashaikh
Yazar Orijinal پری جان مشایخ
Basım Yeri Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Tür Süreli Yayın
Dil Arapça
Dijital Evet
Yazma Hayır
Kütüphane Pablo de Olavide Üniversitesi Kütüphanesi | Sevilla
Demirbaş Numarası ISSN: 2345-6698, EISSN: 2588-4697
Kayıt Numarası cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_f299ba4c3a114bdead0125957054cd99
Notlar Mevcut araştırmanın temel amacı Kazeroon şehrindeki ofis çalışanlarının İslami iş ahlakı ile yaratıcılıkları arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırma tanımlayıcı (ilişkisel) olup, Cochran formülüne ve küme rastgele örnekleme yöntemine dayalı olarak Kazeroon şehir ofislerinde çalışan 65 çalışan örneklem olarak seçilmiştir. Bu araştırmada kullanılan araçlar arasında Ali (2001) tarafından hazırlanan iki İslami iş etiği anketi ve Randsip'in yaratıcılığı yer alıyordu; bunların her ikisi de kabul edilebilir geçerlilik ve güvenilirliğe sahipti. Toplanan veriler t korelasyon katsayısı testleri ve çok değişkenli regresyon kullanılarak analiz edildi. Bulgular İslami iş ahlakı ile çalışanların yaratıcılığı arasında anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir (r=0.56, ρ<0.01). Ayrıca t-testinden elde edilen sonuçlar da 35 yaş ve üzeri çalışanların İslami iş ahlakı arasında anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir (ρ=0,25, t=1,15). Çok değişkenli regresyon analizi sonuçları da çalışanların cinsiyeti, eğitim düzeyi ve iş tecrübesi ile İslami iş ahlakı düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki olmadığını gösterdi.
Parçası Olduğu Islām va mudīriyyat, 1391-01, Vol.1 (1), p.149-162
Pablo de Olavide Üniversitesi Kütüphanesi | Sevilla - Osmanlıca el yazması arama motoru
Pablo de Olavide Üniversitesi Kütüphanesi | Sevilla yönlendiriliyorsunuz...

Lütfen bekleyiniz.