Dindarlığın boyutları arasındaki ilişkinin Nehj al-Belaga ve örgütsel vatandaşlık davranışı perspektifinden incelenmesi (Örnek olay: Yezd Üniversitesi çalışanları)
(بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی کارکنان دانشگاه یزد)
| İsim | Dindarlığın boyutları arasındaki ilişkinin Nehj al-Belaga ve örgütsel vatandaşlık davranışı perspektifinden incelenmesi (Örnek olay: Yezd Üniversitesi çalışanları) |
|---|---|
| İsim Orijinal | بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی کارکنان دانشگاه یزد |
| Yazar | Mahnaz Tavakoli Benizi, Kamal Barzegar Befrooui |
| Yazar Orijinal | مهناز توکلی بنیزی کمال برزگر بفرویی |
| Basım Tarihi: | 1396 |
| Basım Yeri | - Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU) |
| Konu | dindarlık örgütsel vatandaşlık davranışı; Nahj al-Belaga |
| Tür | Süreli Yayın |
| Dil | Arapça |
| Dijital | Evet |
| Yazma | Hayır |
| Kütüphane: | Alicante-BUL Üniversitesi Kütüphanesi |
| Demirbaş Numarası | ISSN: 2322-2506, EISSN: 2588-4700, DOI: 10.30471/soci.2017.1412 |
| Kayıt Numarası | cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_7620e2a7424946fabb55268074e8a1d1 |
| Lokasyon | DOAJ Açık Erişim Dergiler Dizini |
| Tarih | 1396 |
| Notlar | Bu araştırmanın amacı İslami dindarlığın boyutları ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Buradan hareketle öncelikle Nehcü'l-Belağa'ya atıfta bulunarak inanç, ahlâk ve ahlâkın üç ilkesi esas alınarak bu ilkelerin her birine ilişkin göstergeler çıkarılmış; Daha sonra Yazd Üniversitesi çalışanlarının bunlara olan eğilim ve inanç dereceleri ile örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi araştırıldı. Bulgular, katılımcıların ortalama olarak dindarlık alanında iyi bir puan aldıklarını göstermektedir. Dindarlığı etkileyen boyutlardan en düşük puan hükümler boyutuna, en yüksek puan ise inançlar boyutuna aittir. Ayrıca, incelenen deneklerin en zayıf boyutu sivil davranış, en güçlü boyutu ise şövalyelik olan örgütsel vatandaşlık davranışında iyi bir ortalama puana sahip oldukları görülmüştür. Ayrıca araştırma sonuçları inanç, kural ve etiğin her üç boyutunun da çalışanların örgütsel vatandaşlık davranışları üzerinde doğrudan etkiye sahip olduğunu; Dolayısıyla dindarlık düzeyi ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki anlamlı ve doğrudan ilişkiye göre kişinin dindarlık düzeyinin artmasının onun örgütsel vatandaşlık davranışını iyileştirdiği söylenebilir. |
| Örnek Metin | Islam va ʻulūm-i ijtimāʻī (Çevrimiçi), 1396-01, Cilt.9 (17), s.71-92 |
Diğer Nüshalar
10
بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه یزد)
Kayıt Numarası: 4690102
بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه یزد)
Kayıt Numarası: 4866810
بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه یزد)
Kayıt Numarası: 5224102
بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه یزد)
Kayıt Numarası: 5298493
بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه یزد)
Kayıt Numarası: 5301944
بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه یزد)
Kayıt Numarası: 5302475
بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه یزد)
Kayıt Numarası: 5304256
بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه یزد)
Kayıt Numarası: 5311472
بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه یزد)
Kayıt Numarası: 5334691
بررسی رابطه بین ابعاد دینداری از منظر نهجالبلاغه و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه یزد)
Kayıt Numarası: 5392526