Yazar
Özdemir, Özgür, Kizildag, M., Upneja, A.
Basım Tarihi
2013-09
Basım Yeri
-
Elsevier
Konu
CEO, Ücret, Firma riski, Restoran sektörü
Tür
Süreli Yayın
Dil
İngilizce
Dijital
Evet
Yazma
Hayır
Kütüphane
Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası
1873-4693
Kayıt Numarası
8fa5f37e-2032-4df7-8428-e3648e01abac
Lokasyon
Otel Yönetimi
Tarih
2013-09
Örnek Metin
İcra Kurulu Başkanlarının (CEO'lar) ücret paketlerinin yapısı, çeşitli disiplinlerdeki araştırmacılar için önemli bir araştırma konusu olmuştur. Bu yazıda, ABD restoran endüstrisinde CEO maaşı ile risk (sistematik risk) arasındaki benzersiz ilişkiyi inceliyoruz. Araştırma sorumuz, yüksek risk profiline sahip restoran şirketlerinde CEO'ların, CEO ve hissedarların karşılıklı çıkarları için tüm potansiyellerini ortaya koymaya motive etmek amacıyla, CEO'ların daha yüksek teşvik bazlı ücretlerle ödüllendirilmesi gerektiği varsayımından kaynaklanmaktadır. Ayrıca, firma riskinin firma performansı ile firma büyüklüğü ve CEO sahipliğine ilişkin CEO toplam ücreti arasındaki ilişkiyi etkileyip etkilemediğini araştırıyoruz. Örnek firmalarımızı ABD restoran endüstrisinden alıyoruz. Çalışmamızın bulguları, firma riskinin, restoran şirketlerinin CEO'ları için daha yüksek oranda teşvik bazlı ücretlendirmeye neden olduğunu ve firma riskinin, restoran endüstrisinde ücret ve performans arasındaki ilişkiyi yumuşatıyor gibi görünmediğini göstermektedir.
DOI
10.1016/j.ijhm.2012.11.012
Cilt
34
