Aramaya Dön

Şirketlerin insan haklarına ilişkin yükümlülüklerinin niteliği ve temellendirilmesi sorunu: saygı gösterme sorumluluğu ne yükler?

İsim	Şirketlerin insan haklarına ilişkin yükümlülüklerinin niteliği ve temellendirilmesi sorunu: saygı gösterme sorumluluğu ne yükler?
Yazar	Dericiler, Özge Yücel
Basım Tarihi:	2018
Basım Yeri	- Seçkin Yayıncılık
Konu	İnsan hakları, BM iş dünyası ve insan hakalrı rehber ilkeleri, Şirketler, Saygı gösterme sorumluluğu, Zarar vermeme ilkesi, Human rights, UN guiding principles on business and human rights, Corporations, Responsibility to respect, Do no harm principle
Tür	Süreli Yayın
Dil	Türkçe
Dijital	Evet
Yazma	Hayır
Kütüphane:	Özyeğin Üniversitesi
Demirbaş Numarası	2587-2419
Kayıt Numarası	6cdebf1d-17b6-448b-8929-7bab5e817c8c
Lokasyon	Law
Tarih	2018
Örnek Metin	Egemen devletler Westphalia modeline dayalı klasik uluslararası hukukun temel öznesi olmuşlardır. Ancak bireyi keyfi devlet müdahalelerine karşı korumak üzere oluşturulan uluslararası insan hakları hukuku, bu klasik modeli değiştirmiştir. Öte yandan 1970’lerde şirketlerin de aralarında bulunduğu devlet dışı aktörler, küreselleşme olgusunun bir sonucu olarak uluslararası hukukun odak noktalarından biri haline gelmiş ve bu kez de insan haklarına ilişkin hukukta bir değişim başlamıştır. BM Rehber İlkeleri, iş dünyası-insan hakları ilişkisini düzenleyen temel metindir ancak bu ilişkinin gerektirdikleri, bazı teorik ve pratik sorunları beraberinde getirmektedir. Şirketlerin insan haklarına ilişkin yükümlülüklerinin niteliği ve temellendirilmesi meselesi, bu makalenin konusunu oluşturmaktadır., Sovereign states have been the main subjects of classical international law based on the Westphalian model. But international human rights law formulated for the protection of individuals mainly against arbitrary state intervention has transformed this classical model. On the other hand, in the 1970s non-state actors including corporations have become one of the focal points of the international law as a result of globalism and this time international human rights law has started to changing. UN Guiding Principles is the main instrument determining business-human rights relations, but it brings some theoretical and practical problems about the implications of these relations. The nature of the corporate obligations relating to human rights and the question of its justification is the main question of this article.
Cilt	6

Kaynağa git Özyeğin Üniversitesi Özyeğin Üniversitesi - Osmanlıca el yazması arama motoru

Özyeğin Üniversitesi

Şirketlerin insan haklarına ilişkin yükümlülüklerinin niteliği ve temellendirilmesi sorunu: saygı gösterme sorumluluğu ne yükler?

Yazar Dericiler, Özge Yücel

Basım Tarihi 2018

Basım Yeri - Seçkin Yayıncılık

Konu İnsan hakları, BM iş dünyası ve insan hakalrı rehber ilkeleri, Şirketler, Saygı gösterme sorumluluğu, Zarar vermeme ilkesi, Human rights, UN guiding principles on business and human rights, Corporations, Responsibility to respect, Do no harm principle

Tür Süreli Yayın

Dil Türkçe

Dijital Evet

Yazma Hayır

Kütüphane Özyeğin Üniversitesi

Demirbaş Numarası 2587-2419

Kayıt Numarası 6cdebf1d-17b6-448b-8929-7bab5e817c8c

Lokasyon Law

Tarih 2018

Örnek Metin Egemen devletler Westphalia modeline dayalı klasik uluslararası hukukun temel öznesi olmuşlardır. Ancak bireyi keyfi devlet müdahalelerine karşı korumak üzere oluşturulan uluslararası insan hakları hukuku, bu klasik modeli değiştirmiştir. Öte yandan 1970’lerde şirketlerin de aralarında bulunduğu devlet dışı aktörler, küreselleşme olgusunun bir sonucu olarak uluslararası hukukun odak noktalarından biri haline gelmiş ve bu kez de insan haklarına ilişkin hukukta bir değişim başlamıştır. BM Rehber İlkeleri, iş dünyası-insan hakları ilişkisini düzenleyen temel metindir ancak bu ilişkinin gerektirdikleri, bazı teorik ve pratik sorunları beraberinde getirmektedir. Şirketlerin insan haklarına ilişkin yükümlülüklerinin niteliği ve temellendirilmesi meselesi, bu makalenin konusunu oluşturmaktadır., Sovereign states have been the main subjects of classical international law based on the Westphalian model. But international human rights law formulated for the protection of individuals mainly against arbitrary state intervention has transformed this classical model. On the other hand, in the 1970s non-state actors including corporations have become one of the focal points of the international law as a result of globalism and this time international human rights law has started to changing. UN Guiding Principles is the main instrument determining business-human rights relations, but it brings some theoretical and practical problems about the implications of these relations. The nature of the corporate obligations relating to human rights and the question of its justification is the main question of this article.

Cilt 6