المبادئ التوجيهية لمنظمة الصحة العالمية بشأن تنمية القوى العاملة.
(المبادئ التوجيهية لمنظمة الصحة العالمية بشأن تنمية القوى العاملة )

İsim	المبادئ التوجيهية لمنظمة الصحة العالمية بشأن تنمية القوى العاملة.
İsim Orijinal	المبادئ التوجيهية لمنظمة الصحة العالمية بشأن تنمية القوى العاملة
Basım Tarihi:	2021
Basım Yeri	Geneva - World Health Organization,
Konu	Electronic books.
Tür	Kitap
Dil	Arapça
Dijital	Hayır
Yazma	Hayır
Fiziksel Boyutlar	1 online resource (104 pages)
Kütüphane:	Sakarya Üniversitesi Merkez Kütüphanesi
Demirbaş Numarası	EBC30477949
Kayıt Numarası	2448115
Lokasyon	SAÜ [A] Merkez Kütüphanesi
Tarih	2021
Notlar	Intro -- شكر وتقدير -- مسرد المصطلحات -- موجز تنفيذي -- 1.0 معلومات أساسية -- 1.1 الأساس المنطقي -- 1.2 التوصيات السابقة بشأن زيادة الوصول إلى العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية -- 1.3 الجمهور المستهدف -- 1.3.1 المستخدمون النهائيون المقصودون بالمبادئ التوجيهية -- 1.3.2 أصحاب المصلحة -- 1.4 أهداف هذه المبادئ التوجيهية -- 2.0 الأساليب -- 2.1 النطاق -- 2.1.1 القوى العاملة في مجال الصحة الريفية -- 2.1.2 المجتمعات الريفية والنائية: الاعتبارات والتعاريف الجغرافية -- 2.1.3 النتائج المرجوة -- 2.2 عملية مراجعة هذه المبادئ التوجيهية والمنهجية المتبعة في ذلك -- 2.2.1 المساهمون في المبادئ التوجيهية -- 2.2.2 مصادر الأدلة المستخدمة في المبادئ التوجيهية -- 2.3 النتائج -- 2.3.1 المراجعة المنهجية للنتائج -- 2.3.2 نتائج الدراسات الاستقصائية حول وجهات نظر أصحاب المصلحة -- 2.4 صياغة التوصيات -- 2.5 صياغة تقرير عن الممارسات الحميدة للمبادئ التوجيهية -- 2.6 المبادئ التوجيهية لصياغة السياسات التي من شأنها تحسين الوصول إلى العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية -- 2.6.1 التنمية المستدامة والتغطية الصحية الشاملة والرعاية الصحية الأولية والعمل اللائق -- 2.6.2 نوع الجنس والإنصاف والحقوق -- 2.6.3 التوافق مع الخطة الصحية الوطنية -- 2.6.4 فهم القوى العاملة في مجال الصحة -- 2.6.5 تعزيز الموارد البشرية في الإدارة الصحية -- 2.6.6 المساءلة الاجتماعية في تعليم القوى العاملة في مجال الصحة -- 3.0 تقرير عن الممارسات الحميدة والتوصيات -- تقرير عن الممارسات الحميدة التي تخص تنمية العاملين الصحيين واجتذابهم وتوظيفهم واستبقائهم في المناطق الريفية والنائية -- 3.1 التوصية 1: تسجيل الطلاب القادمين من الأوساط الريفية في برامج تعليم العاملين الصحيين -- 3.1.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.1.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.2 التوصية 2: تقريب مواقع مرافق التعليم الصحي من المناطق الريفية -- 3.2.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.2.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.3 التوصية 3: جلب الطلاب في برامج تعليم العاملين الصحيين إلى المجتمعات الريفية والنائية -- 3.3.1 الأساس المنطقي وراء التوصية. 3.3.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.4 التوصية 4: المواءمة بين تعليم العاملين الصحيين واحتياجات الصحة الريفية -- 3.4.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.4.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.5 التوصية 5: تيسير مواصلة العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية لتعليمهم -- 3.5.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.5.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.6 التوصية 6: تمكين العاملين الصحيين من توسيع نطاقات مزاولتهم للمهنة بغية تلبية احتياجات مجمعاتهم بنحو أفضل -- 3.7 التوصية 7: توسيع مجموعة وظائف العاملين الصحيين لتلبية الاحتياجات الصحية للمجتمعات الريفية -- 3.7.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.7.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.8 التوصية 8: ضمان احترام اتفاقات الخدمة الإجبارية لحقوق العاملين الصحيين مع إرفاقها بالدعم والحوافز المناسبة -- 3.8.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.8.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.9 التوصية 9: منح إعانات دراسية للعاملين الصحيين مع توقيع اتفاقات معهم بتعويض ذلك خدمة في المناطق النائية -- 3.9.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.9.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.10 التوصية 10: تقديم حزمة من الحوافز الجذابة المالية للتأثير على قرارات العاملين الصحيين بالانتقال إلى المناطق الريفية والنائية أو الاستقرار فيها -- 3.10.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.10.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.11 التوصية 11: تحسين الظروف المعيشية في المناطق الريفية والنائية -- 3.12 التوصية 12: ضمان توفير بيئة عمل آمنة في المرافق الصحية في المناطق الريفية والنائية -- 3.12.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.13 التوصية 13: ضمان توفير عمل لائق للعاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية -- 3.13.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.13.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.14 التوصية 14: تعزيز إنشاء شبكات داعمة للقوى العاملة في مجال الصحة -- 3.14.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.14.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.15 التوصية 15: إنشاء وتعزيز المسارات الوظيفية للعاملين الصحيين في المناطق الريفية -- 3.15.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.15.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.16 التوصية 16: تيسير تبادل المعارف بين العاملين الصحيين. 3.17 التوصية 17: النهوض بمكانة العاملين الصحيين في المناطق الريفية -- 3.17.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.17.2 اعتبارات التنفيذ -- 4.0 اختيار وتقييم حزمة التدخلات -- 4.1 الأهمية: ما هي التدخلات التي تستجيب بشكل أفضل للأولويات الوطنية والمحلية وتوقعات العاملين الصحيين والمجتمعات الريفية؟ -- 4.2 المقبولية: ما هي التدخلات المقبولة من الناحية السياسية أو الاجتماعية والثقافية والتي تحظى بأكبر دعم من أصحاب المصلحة؟ -- 4.3 إمكانية التنفيذ: ما هي التدخلات التي تواجه أقل عدد من العراقيل التي تحول دون تنفيذها؟ -- 4.4 يسر التكلفة: ما هي التدخلات الفعالة من حيث التكلفة وما هو أثرها المالي؟ -- 4.5 الفعالية: هل تم النظر في أوجه التآزر والتكامل والعواقب المحتملة غير المقصودة بين مختلف التدخلات؟ -- 4.6 الأثر: ما هي المؤشرات التي ستُستخدم لقياس الأثر بمرور الوقت -- 4.7 خطط توزيع وتنفيذ هذه المبادئ التوجيهية -- 4.7.1 التوزيع -- 4.7.2 الرصد والتقييم -- 5.0 برنامج عمل لإجراء البحوث -- 5.1 توسيع قاعدة الأدلة -- 5.2 إدراج الوصول الريفي في النظم الصحية وبحوث النتائج الصحية -- 6.0 تحديث هذه المبادئ التوجيهية -- المراجع -- الجدول 1.1 الدعوات الدولية للعمل على القوى العاملة في مجال الصحة -- الجدول 1.2 فئات التدخلات المستخدمة لتحسين اجتذاب العاملين الصحيين وتوظيفهم واستبقائهم في المناطق النائية والريفية (المبادئ التوجيهية لعام 2010) -- الجدول 1.3 أصحاب المصلحة الذين يؤثرون على سياسة القوى العاملة في المجال اصحي في المناطق الريفية والنائية -- الجدول 2.1 المخرجات والنتائج المرجوة -- الجدول 2.2 التوزيع الجغرافي للدراسات القطرية التي أجراها بلد على حدة والمدرجة في المراجعات المنهجية الأصلية والمحدثة حسب أقاليم المنظمة -- الجدول2.3 مهن العاملين الصحيين الممثلة في الدراسات المدرجة في المراجعات المنهجية -- الجدول 4.1 قياس نتائج تدخلات استبقاء العاملين الصحيين في المناطق الريفية -- الجدول 4.2 أدوار ومسؤوليات أصحاب المصلحة في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات لزيادة الوصول إلى العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية (أمثلة). الجدول 4.3 أسئلة ومؤشرات لتقييم ورصد التدخلات التي من شأنها زيادة الوصول إلى العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية من خلال تحسين سبل استبقائهم فيها -- الشكل 2.1 مخططات عناصر إعداد التقارير المفضلة للمراجعات المنهجية والتحليلات الوصفية (PRISMA): المراجعة المنهجية الأصلية (على اليسار) والمراجعة منهجية المحدثة (على اليمين) -- الشكل 2.2 توزيع الدراسات بين مختلف مهن العاملين الصحيين -- الشكل 2.3 العوامل المتعلقة بقرارات الانتقال إلى منطقة ريفية أو الاستقرار فيها أو مغادرتها.
Baskı	1st ed.
ISBN	9789240035522 (electronic bk.)
Yayın Geliş Tarihi	13.03.2025
Durum	Çevrimiçi
Ortam	HardDisk
Şekil	Elektronik

Kaynağa git Sakarya Üniversitesi Merkez Kütüphanesi

Aramaya Dön

Sakarya Üniversitesi Merkez Kütüphanesi

Kaynağa git

المبادئ التوجيهية لمنظمة الصحة العالمية بشأن تنمية القوى العاملة.

(المبادئ التوجيهية لمنظمة الصحة العالمية بشأن تنمية القوى العاملة )

Basım Tarihi 2021

Basım Yeri Geneva - World Health Organization,

Konu Electronic books.

Tür Kitap

Dil Arapça

Dijital Hayır

Yazma Hayır

Fiziksel Boyutlar 1 online resource (104 pages)

Kütüphane Sakarya Üniversitesi Merkez Kütüphanesi

Demirbaş Numarası EBC30477949

Kayıt Numarası 2448115

Lokasyon SAÜ [A] Merkez Kütüphanesi

Tarih 2021

Notlar Intro -- شكر وتقدير -- مسرد المصطلحات -- موجز تنفيذي -- 1.0 معلومات أساسية -- 1.1 الأساس المنطقي -- 1.2 التوصيات السابقة بشأن زيادة الوصول إلى العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية -- 1.3 الجمهور المستهدف -- 1.3.1 المستخدمون النهائيون المقصودون بالمبادئ التوجيهية -- 1.3.2 أصحاب المصلحة -- 1.4 أهداف هذه المبادئ التوجيهية -- 2.0 الأساليب -- 2.1 النطاق -- 2.1.1 القوى العاملة في مجال الصحة الريفية -- 2.1.2 المجتمعات الريفية والنائية: الاعتبارات والتعاريف الجغرافية -- 2.1.3 النتائج المرجوة -- 2.2 عملية مراجعة هذه المبادئ التوجيهية والمنهجية المتبعة في ذلك -- 2.2.1 المساهمون في المبادئ التوجيهية -- 2.2.2 مصادر الأدلة المستخدمة في المبادئ التوجيهية -- 2.3 النتائج -- 2.3.1 المراجعة المنهجية للنتائج -- 2.3.2 نتائج الدراسات الاستقصائية حول وجهات نظر أصحاب المصلحة -- 2.4 صياغة التوصيات -- 2.5 صياغة تقرير عن الممارسات الحميدة للمبادئ التوجيهية -- 2.6 المبادئ التوجيهية لصياغة السياسات التي من شأنها تحسين الوصول إلى العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية -- 2.6.1 التنمية المستدامة والتغطية الصحية الشاملة والرعاية الصحية الأولية والعمل اللائق -- 2.6.2 نوع الجنس والإنصاف والحقوق -- 2.6.3 التوافق مع الخطة الصحية الوطنية -- 2.6.4 فهم القوى العاملة في مجال الصحة -- 2.6.5 تعزيز الموارد البشرية في الإدارة الصحية -- 2.6.6 المساءلة الاجتماعية في تعليم القوى العاملة في مجال الصحة -- 3.0 تقرير عن الممارسات الحميدة والتوصيات -- تقرير عن الممارسات الحميدة التي تخص تنمية العاملين الصحيين واجتذابهم وتوظيفهم واستبقائهم في المناطق الريفية والنائية -- 3.1 التوصية 1: تسجيل الطلاب القادمين من الأوساط الريفية في برامج تعليم العاملين الصحيين -- 3.1.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.1.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.2 التوصية 2: تقريب مواقع مرافق التعليم الصحي من المناطق الريفية -- 3.2.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.2.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.3 التوصية 3: جلب الطلاب في برامج تعليم العاملين الصحيين إلى المجتمعات الريفية والنائية -- 3.3.1 الأساس المنطقي وراء التوصية. 3.3.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.4 التوصية 4: المواءمة بين تعليم العاملين الصحيين واحتياجات الصحة الريفية -- 3.4.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.4.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.5 التوصية 5: تيسير مواصلة العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية لتعليمهم -- 3.5.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.5.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.6 التوصية 6: تمكين العاملين الصحيين من توسيع نطاقات مزاولتهم للمهنة بغية تلبية احتياجات مجمعاتهم بنحو أفضل -- 3.7 التوصية 7: توسيع مجموعة وظائف العاملين الصحيين لتلبية الاحتياجات الصحية للمجتمعات الريفية -- 3.7.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.7.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.8 التوصية 8: ضمان احترام اتفاقات الخدمة الإجبارية لحقوق العاملين الصحيين مع إرفاقها بالدعم والحوافز المناسبة -- 3.8.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.8.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.9 التوصية 9: منح إعانات دراسية للعاملين الصحيين مع توقيع اتفاقات معهم بتعويض ذلك خدمة في المناطق النائية -- 3.9.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.9.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.10 التوصية 10: تقديم حزمة من الحوافز الجذابة المالية للتأثير على قرارات العاملين الصحيين بالانتقال إلى المناطق الريفية والنائية أو الاستقرار فيها -- 3.10.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.10.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.11 التوصية 11: تحسين الظروف المعيشية في المناطق الريفية والنائية -- 3.12 التوصية 12: ضمان توفير بيئة عمل آمنة في المرافق الصحية في المناطق الريفية والنائية -- 3.12.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.13 التوصية 13: ضمان توفير عمل لائق للعاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية -- 3.13.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.13.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.14 التوصية 14: تعزيز إنشاء شبكات داعمة للقوى العاملة في مجال الصحة -- 3.14.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.14.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.15 التوصية 15: إنشاء وتعزيز المسارات الوظيفية للعاملين الصحيين في المناطق الريفية -- 3.15.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.15.2 اعتبارات التنفيذ -- 3.16 التوصية 16: تيسير تبادل المعارف بين العاملين الصحيين. 3.17 التوصية 17: النهوض بمكانة العاملين الصحيين في المناطق الريفية -- 3.17.1 الأساس المنطقي وراء التوصية -- 3.17.2 اعتبارات التنفيذ -- 4.0 اختيار وتقييم حزمة التدخلات -- 4.1 الأهمية: ما هي التدخلات التي تستجيب بشكل أفضل للأولويات الوطنية والمحلية وتوقعات العاملين الصحيين والمجتمعات الريفية؟ -- 4.2 المقبولية: ما هي التدخلات المقبولة من الناحية السياسية أو الاجتماعية والثقافية والتي تحظى بأكبر دعم من أصحاب المصلحة؟ -- 4.3 إمكانية التنفيذ: ما هي التدخلات التي تواجه أقل عدد من العراقيل التي تحول دون تنفيذها؟ -- 4.4 يسر التكلفة: ما هي التدخلات الفعالة من حيث التكلفة وما هو أثرها المالي؟ -- 4.5 الفعالية: هل تم النظر في أوجه التآزر والتكامل والعواقب المحتملة غير المقصودة بين مختلف التدخلات؟ -- 4.6 الأثر: ما هي المؤشرات التي ستُستخدم لقياس الأثر بمرور الوقت -- 4.7 خطط توزيع وتنفيذ هذه المبادئ التوجيهية -- 4.7.1 التوزيع -- 4.7.2 الرصد والتقييم -- 5.0 برنامج عمل لإجراء البحوث -- 5.1 توسيع قاعدة الأدلة -- 5.2 إدراج الوصول الريفي في النظم الصحية وبحوث النتائج الصحية -- 6.0 تحديث هذه المبادئ التوجيهية -- المراجع -- الجدول 1.1 الدعوات الدولية للعمل على القوى العاملة في مجال الصحة -- الجدول 1.2 فئات التدخلات المستخدمة لتحسين اجتذاب العاملين الصحيين وتوظيفهم واستبقائهم في المناطق النائية والريفية (المبادئ التوجيهية لعام 2010) -- الجدول 1.3 أصحاب المصلحة الذين يؤثرون على سياسة القوى العاملة في المجال اصحي في المناطق الريفية والنائية -- الجدول 2.1 المخرجات والنتائج المرجوة -- الجدول 2.2 التوزيع الجغرافي للدراسات القطرية التي أجراها بلد على حدة والمدرجة في المراجعات المنهجية الأصلية والمحدثة حسب أقاليم المنظمة -- الجدول2.3 مهن العاملين الصحيين الممثلة في الدراسات المدرجة في المراجعات المنهجية -- الجدول 4.1 قياس نتائج تدخلات استبقاء العاملين الصحيين في المناطق الريفية -- الجدول 4.2 أدوار ومسؤوليات أصحاب المصلحة في تصميم وتنفيذ الاستراتيجيات لزيادة الوصول إلى العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية (أمثلة). الجدول 4.3 أسئلة ومؤشرات لتقييم ورصد التدخلات التي من شأنها زيادة الوصول إلى العاملين الصحيين في المناطق الريفية والنائية من خلال تحسين سبل استبقائهم فيها -- الشكل 2.1 مخططات عناصر إعداد التقارير المفضلة للمراجعات المنهجية والتحليلات الوصفية (PRISMA): المراجعة المنهجية الأصلية (على اليسار) والمراجعة منهجية المحدثة (على اليمين) -- الشكل 2.2 توزيع الدراسات بين مختلف مهن العاملين الصحيين -- الشكل 2.3 العوامل المتعلقة بقرارات الانتقال إلى منطقة ريفية أو الاستقرار فيها أو مغادرتها.

Baskı 1st ed.

ISBN 9789240035522 (electronic bk.)

Yayın Geliş Tarihi 13.03.2025

Durum Çevrimiçi

Ortam HardDisk

Şekil Elektronik