Yazar
Parisli Mashayekh
Basım Yeri
-
Hawzah ve Üniversitesi Araştırma Enstitüsü (RIHU)
Konu
İslam ve Mudîriyyat, 1391-01, Cilt.1 (1), s.149-162
Tür
Belge
Dil
Arapça
Dijital
Evet
Yazma
Hayır
Kütüphane
Pompeu Fabra Üniversitesi Kütüphanesi
Kayıt Numarası
cdi_doaj_primary_oai_doaj_org_article_f9614a7e68854ebead2899b8d86d2f03
Lokasyon
Çevrimiçi Olarak Kullanılabilir
Örnek Metin
Bu araştırmanın temel amacı Kazeroon'un organizasyonlarında İslami çalışma ahlakı ile çalışanların yaratıcılığı arasındaki ilişkiyi incelemekti. Araştırma yöntemi tanımlayıcı olup küme örnekleme yöntemiyle Cochran formülüne göre 65 çalışan seçilmiştir. Bu araştırmada kullanılan araçlar, güvenilirlik ve geçerliliklerinin kabul edilebilir olduğu iki İslami nedensel iş etiği anketi (2001) ve Rend sip yaratıcılık anketidir. Araştırma verileri korelasyon katsayısı analizi ve çok değişkenli regresyon ile incelenmiştir. Sonuçlar İslami iş ahlakı ile çalışanların yaratıcılığı arasında anlamlı bir ilişki olduğunu doğruladı (>ρ0/01, r=0/56). T-testinden elde edilen sonuçlar, 35 yaş ve üzeri çalışanların iş ahlakı arasında anlamlı bir farklılık olmadığını göstermektedir (t=1/15, ρ=0/25). Çok değişkenli regresyon analizi sonuçları, çalışanların cinsiyeti, eğitim düzeyi ve iş tecrübesi ile İslami iş ahlakı arasında anlamlı bir ilişki olmadığını gösterdi.
Kaynak
DOAJ Directory of Open Access Journals
